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一年一度迎新季，7月，公司又迎來了107名2018屆應(yīng)屆畢業(yè)新員工。一張張青春洋溢的面孔，為公司注入了新鮮的血液，帶來了年輕和活力。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視迎新工作，人力資源部對新員工報到、體檢、崗前培訓(xùn)等進行了詳細的策劃并組織實施。

    7月16日，新員工崗前培訓(xùn)正式開始。下午，公司總經(jīng)理韓兵與新員工見面，啟動了新員工崗前培訓(xùn)。韓兵總經(jīng)理向新員工介紹了武船集團北船重工近年來的發(fā)展歷程以及取得的輝煌成就，同時，也對新員工提出了殷切的期望和要求。希望新員工在進入公司后，合理規(guī)劃自己的職業(yè)路線，并在自己的工作崗位上積極進取、不斷進步，為個人的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

     據(jù)悉，7月16日至7月27日，新員工將進行為期兩周的崗前培訓(xùn)，采用集中授課的方式介紹企業(yè)的發(fā)展史、企業(yè)文化，企業(yè)組織架構(gòu)，船舶行業(yè)分析，公司的規(guī)章制度，廉潔從業(yè)教育，安全、保密、質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)能、消防等相關(guān)知識，幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)。

     企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要不斷的補充新的力量，相信新員工的到來，不僅能給企業(yè)增添新的活力，也會給企業(yè)帶來新的發(fā)展動力。同時，也希望新員工在步入職場后盡快適應(yīng)新的角色，在未來的職業(yè)道路中能夠取得輝煌的成就，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。